星宇股份回应解约事件，承诺给予补偿和求职支持

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• 2026-08-27

8月27日，常州星宇车灯股份有限公司（股票代码：601799）就取消与107名应届生的劳动合同一事，公开表示歉意，并宣布将提供求职生活补贴，积极联系其他企业为他们寻找适合的岗位。如果在三个月内未能找到工作，公司还将支付六个月的工资作为补偿。星宇股份的管理层承认，在此次事件中存在决策失误和管理上的疏漏，且在与应届生的沟通上显得生硬，未能充分考虑到他们的实际利益。对此，公司深感愧疚，并对所有受到影响的应届生及其家属，及关注此事件的社会各界表达真诚的歉意。

为了弥补此次失误，星宇股份将采取以下几项措施：首先，向107名学生发放为期三个月的求职生活补贴，并在此期间继续为住在公司宿舍的学生提供免费住宿；其次，积极联系其他企业为他们提供适合的工作岗位，并组织参加由人社部门举办的专场招聘会；最后，如果在三个月内，即到11月底之前，仍未找到工作，将给予每位未就业同学六个月的工资作为补偿。

此前，有报道提到，星宇股份的人力资源部门在8月上旬针对2026届应届生进行了集中约谈，提出了颇具争议的“二选一”方案：即若应届生主动以“个人原因”辞职，将获得半个月的薪资补偿；若拒绝则会被公司强制调岗，安排他们从事基础的流水线工作，同时薪资待遇会依照普工标准重新调整。此外，这一约谈过程还存在隐性胁迫，致使缺乏职场经验的应届生面临困境。

据报道，原本在应届生微信群中的约四百人中，裁员后仅剩120人，显示约70%的应届生已离开群聊。其中一名来自“双非”院校的硕士生表示，与他同入职的同学多数都是硕士甚至博士学历的高层次人才，这导致他们大幅度错失了2026年国企和公务员招聘等专属就业机会。

8月25日，常州市人力资源和社会保障局发布通报称，星宇股份共招聘440名2026届高校毕业生，解除劳动合同的107人是在协商过程中方法简单且沟通不足，造成了不良影响，企业对此深表歉意，并已对人力资源总监进行停职处理。经过调查，证实该企业并未违规申请就业与人才类政府补贴。人社部门也及时为这些应届生提供一对一的就业推荐服务，截至25日，这107人中已有22人找到新工作，14人参与了其他企业的面试，余下人员仍将持续享受就业服务。

星宇股份成立于1993年，是国内车灯行业的领军企业，并于2011年成功上市。据公司最近披露的财报，截至2026年上半年，营业收入约为68.84亿元，同比小幅增长1.87%；而归属于上市公司股东的净利润则约为6.69亿元，同比下降5.26%。8月26日，星宇股份的股价涨幅为2.29%，报86.35元每股。